I Módulo (EAD)
Módulo I - Criação do Blog
Período EAD - 09/05 a 11/06
II Módulo (semi-presencial)
Módulo II - Produção coletiva de textos:Google docs, wiki
12/06 -Produção coletiva de textos com turma manhã,tarde e noite
13/06 -Produção coletiva de textos com turma manhã,tarde e noite
14/06 -Produção coletiva de textos com turma manhã,tarde e noite
Período EAD - 15/06 a 18/06
III Módulo (EAD)
Módulo III - Utilizando Slide
Período EAD - 20/06 a 09/07
IV Módulo (EAD)
Módulo IV - Conhecendo e utilizando os aplicativos: GCompris, TuxPaint
Período EAD - 10/07 a 23/07
V Módulo (semi-presencial)
Módulo V - Utilizando o HotPotatoes
24/07 -Aprendendo a usar o HotPotatoes com turma manhã,tarde e noite
25/07 -Aprendendo a usar o HotPotatoes com turma manhã,tarde e noite
26/07 -Aprendendo a usar o HotPotatoes com turma manhã,tarde e noite
Período EAD - 27/07 a 19/08
VI Módulo (EAD)
Módulo VI - Elaborando jogos e cruzadinhas com JRPV (Pobre Virtual)
Período EAD - 20/08 a 03/09
VII Módulo (semi-presencial)
Módulo VII - Criando linha do tempo com Dipty
04/09 -Criando linha do tempo com turma manhã,tarde e noite
05/09 -Criando linha do tempo com turma manhã,tarde e noite
06/09 -Criando linha do tempo com turma manhã,tarde e noite
Período EAD - 07/09 a 01/10
VIII Módulo (semi-presencial)
Módulo VIII - Produções multimídia com MOVIE MAKE e AUDACITY e compartilhamento na internet no YOUTUBE e no BLOG
02/10 -Produções multimídia com turma manhã,tarde e noite
03/10 -Produções multimídia com turma manhã,tarde e noite
04/10 -Produções multimídia com turma manhã,tarde e noite
Período EAD - 05/10 a 29/10
IX Módulo (semi-presencial)
Módulo IX - Projetos de aprendizagem na rede: Webquest
30/10 -Projetos de aprendizagem com turma manhã,tarde e noite
31/10 -Projetos de aprendizagem com turma manhã,tarde e noite
01/11 -Projetos de aprendizagem com turma manhã,tarde e noite
Período EAD - 02/11 a 21/11
X Módulo (presencial)
Módulo X - Encerramento - Projetos de intervenção
Presencial 22/11- com turma manhã - 10 h
com turma tarde - 15 h
com turma noite - 20 h
26.5.12
Cronograma do Curso
Marcadores: Educação, Formação Professor
25.5.12
Tecnologia na escola
Iniciado em maio, o curso de tecnologias educacionais "O professor e as Novas Tecnologias" com o tema Conhecendo e Dominando as Tecnologias Educacionais, administrado pela professora Bete Almeida atende a uma boa parte dos professores da escola Flávio Simões.
Com previsão de duração até o próximo mês de novembro, o curso Conhecendo e Dominando as Tecnologias Educacionais pretende instrumentalizar o professor no uso das Novas Tics como:
*O Google Docs instrumentalizando a produção e publicação de textos coletivos;
*Softwares educativos e aplicações em sala de aula;
*Produções áudio visuais e compartilhamento na internet;
*Projetos de intervenção para utilização das tecnologias da escola utilizando os ambientes colaborativos da Web;
*Conhecer e utilizar o Portal do Professor, Novo EscolaBR.
Apesar de ainda não atingir a todos os integrantes do corpo docente da escola, pretendemos continuar investindo na formação continuada do grupo com novos cursos e temas instigantes.
Você, professor que ainda não se cadastrou no curso, ou você, que iniciou mas não tem acessado, entre e realize as atividades propostas!
Marcadores: Educação, Formação Professor
O problema da educação ou a decadência do antigo modelo de ensino
De décadas para cá, a educação vem passando por uma espécie de colapso, o que tem levado muitos educadores e estudiosos a reformularem e repensarem suas metodologias.
Conforme o Dr. Mel Levine1, fundador do Instituto All Kinds of Minds (organização que analisa as diferenças de aprendizagem), “mentes diferentes aprendem de maneiras diferentes, cérebros diferentes fazem conexões diferentes, o problema é que a maioria de nossas escolas pratica uma educação do tipo ‘tamanho único’ com consequências nefastas, já que os padrões de aprendizagem de muitos dos educandos não se encaixam nos padrões de ensino das escolas que frequentam”, isso, sem sombra de dúvida, provoca nos alunos, desconfortos, inquietações, uma sensação de estar fora de seu habitat natural, poderíamos dizer, até mesmo, de exclusão.
Então, nos perguntamos: qual a ou as consequências disso? Ora, um educando que não se sente confortável onde está, o mais óbvio que pode acontecer é que não traga bons resultados para si próprio; consequentemente, para a escola também. Esse mesmo educando que, uma vez bem compreendido em suas disfunções, teria condições de contribuir positivamente para a sociedade pode, ao desistir de seu potencial, gerar ainda, problemas sociais diversos.
Priscilla Alves
Marcadores: Educação
24.4.12
Professor não pode concorrer com a internet
Para especialistas, o apresentador de informações vai desaparecer, mas o educador que vai além delas é cada vez mais necessário24/04/2012 07:00:37
Alex Jacó, coordenador de informática educativa
23.4.12
Fim da Greve
Fim da Greve, mas não do movimento de reivindicação
Os professores da rede municipal de ensino, juntamente com os diretores do SIMPI (Sindicato do Magistério Público Municipal de Itabuna), decicidiram, na tarde de hoje, dia 23 de abril de 2012, em assembleia realizada no auditório da Universidade UNIME (Campus 1), em Itabuna, declarar o fim do movimento grevista desencadeado no dia 09 de abril.
Após a exigência da retirada de uma cláusula no Projeto de Lei que a prefeitura enviou para a Câmara Municipal, os profissionais da educação resolveram aceitar as condições impostas pelo poder municipal. Segundo o projeto aprovado extraordinariamente na manhã desta segunda-feira, os professores irão receber um reajuste de 22,22% para aqueles classficados em nível I (professores com Ensino Médio) e reajuste de 15% para aqueles de níveis II e III (graduados e pós graduados), escalonado; 8% será concedido já a partir de agora, no mês de abril e os 7% restante será repassado a partir do mês de setembro.
O reajuste não é o ideal exigido pela categoria que brigou até onde pôde para tentar um reajuste linear de 22,22% para todos os níveis. Na impossibilidade de conseguir com que essa reinvidicação fosse atendida, os professores comemoraram, pelo menos, o fato de que a primeira proposta feita pela Secretaria Municipal da Educação e pelo Centro Administrativo Firmino Alves era de um aumento de apenas 8%. Após várias reuniões, esse reajuste chegou ao nível de 15%, aceito hoje pela categoria.
Apesar do sindicato decretar o fim do movimento grevista, amanhã, terça-feira, dia 24 de abril, o SIMPI fará ainda um Ato Público cujo objetivo será o de esclarecer para a sociedade civil quais foram as motivações que levaram a categoria a paralisar as atividades por quase um mês. Segundo o blog “Pimenta na Muqueca”, o ato acontecerá amanhã pela manhã, na Praça Adami (centro de Itabuna).
As aulas retornarão ao normal na quarta-feira, dia 25 de abril. A Secretaria Municipal da Educação, juntamente com o SIMPI, dialogarão a melhor maneira de repor as aulas durante o período em que os professores paralisaram suas atividades, tendo sido este um dos movimentos mais radicais já impetrados pelos docentes do município, desde que o professor Gustavo Lisboa assumiu a Secretaria Municipal da Educação.
site CAIC
Marcadores: Educação, Informação, Professor
Projeto de reajuste é aprovado na Câmara.
Por votação unânime, Projeto de reajuste é aprovado na Câmara.
Aconteceu hoje (23/04), pela manhã, a votação do Projeto de Lei Nº 004/2012 que trata do reajuste salarial dos professores da rede municipal. A votação que deveria ser realizada na quarta-feira foi antecipada para esta segunda em virtude do pedido do SIMPI e da interseção de alguns vereadores, como Wenceslau Jr. e Milton Gramacho.
Na plenária estavam presentes cerca de 100 professores, que acompanharam o processo de votação da matéria por maioria simples dos nove vereadores presentes. Após as convencionais saudações, o Presidente da Câmara, Ruy Machado, passou ao vereador Vane do Renascer, a responsabilidade de conduzir o processo de votação. Dessa forma, com votação unânime, a Câmara legislativa aprovou a proposta de reajuste de 22,22% retroativo ao mês de janeiro para o nível I e de 15% escalonado para os níveis II e III. Ademais, aprovou uma mensagem aditiva de nº 008/2012 cujo texto altera os artigos 4º e 5º, protegendo assim as conquistas já obtidas pela categoria.
Cumpre relembrar que o Sindicato nem a categoria estão satisfeitas com o reajuste supracitado, portanto entrarão com ação judicial pelo pedido de cumprimento da linearidade dos 22,22% tutelado no artigo 26 do Plano de Carreira. Além disso, o SIMPI convoca a categoria para Assembléia Geral Extraordinária, deliberativa, que ocorrerá hoje às 15h no auditório da UNIME, campus II, para que a categoria possa definir os rumos da campanha salarial.
Marcadores: Educação, Informação, Professor
21.4.12
CÂMARA PROMETE VOTAR REAJUSTE NA SEGUNDA
Professores decidiram pela continuidade da greve.
Líderes dos professores municipais em greve desde o dia 9 não temem que o pedido de afastamento de mais seis vereadores de Itabuna feito à Justiça pelo Ministério Público, na quinta-feira, 19, prejudique a tramitação do projeto de lei que reajusta vencimentos em 15%, escalonado em duas parcelas em abril e setembro. O percentual está à revelia do desejo da categoria que defende a linearidade e 22,22% para os níveis I, II e III.
A primeira votação está marcada para as 8h30min da manhã de segunda-feira, extraordinariamente, já que fora do horário habitual de votações do Legislativo, por acordo de lideranças. A vice-presidente do Sindicato do Magistério Público Municipal (Simpi), professora Carminha Oliveira, disse que os professores estão convocados para acompanhar a sessão. Também se reunirão em assembléia de avaliação, às 15 horas, no auditório do campus II da Unime, na Avenida José Soares Pinheiro.
Nesta semana, o Simpi entrou com medida judicial contra o Município na Justiça do Trabalho pelo descumprimento do estipulado na lei que criou o Plano de Carreira. Além disso, pediu aos vereadores que devolvessem o projeto de lei à Prefeitura para revisões nos artigos 4º e 5º.
A primeira, do artigo 4º, para retroagir efeitos financeiros do nível I, a 1º de janeiro, e dos níveis II e III, a 1º de abril. A segunda parcela a 1º de setembro para todos os níveis. A outra, a do 5º , que previa a revogação de normas legais que significam conquistas para a categoria, incluindo o Plano de Carreira. A Secretaria de Educação concordou com o pedido e reformulou a proposta que agora vai à votação.
Autor: Seu Pimenta
site Pimenta na Muqueca
Marcadores: Campanha, Educação, Informação, Professor
20.4.12
19.4.12
Diferença entre inteligência e esforço
O QUE ACONTECE QUANDO VOCÊ FICA ELOGIANDO A INTELIGÊNCIA DE UMA CRIANÇA

Gabriel é um menino esperto.
Cresceu ouvindo isso.
Andou, leu e escreveu cedo.
Vai bem nos esportes.
É popular na escola e as provas confirmam, numericamente e por escrito, sua capacidade.
“Esse menino é inteligente demais”, repetem orgulhosos os pais, parentes e professores. “Tudo é fácil pra esse malandrinho”.
Porém, ao contrário do que poderíamos esperar, essa consciência da própria inteligência não tem ajudado muito o Gabriel nas lições de casa.
- “Ah, eu não sou bom para soletrar, vou fazer o próximo exercício”.
Rapidamente Gabriel está aprendendo a dividir o mundo em coisas em que ele é bom, e coisas em que ele não é bom.
A estratégia (esperta, obviamente) é a base do comportamento humano: buscar prazer e evitar a dor. No caso, evitar e desmerecer as tarefas em que não é um sucesso e colocar toda a energia naquelas que já domina com facilidade.
Mas, como infelizmente a lição de casa precisa ser feita por inteiro, inclusive a soletração, de repente a auto-estima do pequeno Gabriel faz um… crack.
Acreditar cegamente na sua inteligência à prova de balas, provocou um efeito colateral inesperado: uma desconfiança de suas reais habilidades.
Inconscientemente ele se assusta com a possibilidade de ser uma fraude, e para protegê-lo dessa conclusão precipitada, seu cérebro cria uma medida evasiva de emergência: coloca o rótulo dourado no colo, subestima a importância do esforço e superestima a necessidade de ajuda dos pais.A imagem do “Gabriel que faz tudo com facilidade” , a do “Gabriel inteligente” (misturada com carinho), precisa ser protegida de qualquer maneira.
Gabriel não está sozinho. São muitos os prodígios, vítimas de suas próprias habilidades de infância e dos bem intencionados e sinceros elogios dos adultos.
Nos últimos 10 anos foram publicados diversos estudos sobre os efeitos de elogios em crianças.
Um teste, realizado nos Estados Unidos com mais de 400 crianças da quinta série (Carol S. Dweck / Ph.D. Social and Developmental Psychology / Mindset: The New Psychology of Success), desafiava meninos e meninas a fazer um quebra-cabeças, relativamente fácil.
Quando acabavam, alguns eram elogiados pela sua inteligência (“você foi bem esperto, hein!) e outros, pelo seu esforço (“puxa, você se empenhou pra valer hein!”).
Em uma segunda rodada, mais difícil, os alunos podiam escolher entre um novo desafio semelhante ou diferente.
A maioria dos que foram elogiados como “inteligentes” escolheu o desafio semelhante.
A maioria dos que foram elogiados como “esforçados” escolheu o desafio diferente.
Influenciados por apenas UMA frase.
O diagrama abaixo mostra bem as diferenças de mentalidade e o que pode acontecer na vida adulta.

O Malcom Gladwell tem um ótimo livro sobre a superestimação do talento, chamado “Fora de Série” (“outliers”). Lá aprendi sobre a lei das 10 mil horas, tempo necessário para se ficar bom em alguma coisa e que já ensinei pro meu filho.
Se você tem um filho, um sobrinho, ou um amigo pequeno, não diga que ele é inteligente. Diga que ele é esforçado, aventureiro, descobridor, fuçador, persistente.
Celebre o sucesso, mas não esqueça de comemorar também o fracasso seguido de nova tentativa.
UPDATE : Apenas alguns esclarecimentos a alguns dos comentários…
01. Não, eu não estou dizendo para não elogiar as crianças. E não, também não estou dizendo para você nunca dizer para o seu filho que ele é inteligente. É apenas uma questão de evitar o RÓTULO.
02. Evidentemente não sou o autor dessa tese/teoria, muito menos desse estudo citado no post. Escrevi justamente SOBRE essa linha de pensamento. Quem escreveu essa teoria foi Carol S. Dweck / Ph.D. Social and Developmental Psychology / Mindset: The New Psychology of Success(http://news.stanford.edu/
03. Gostaria de aproveitar o update e agradecer pelos inúmeros comentários e likes, o que prova o quanto esse assunto é fascinante. Obrigado!
Marcadores: DESTAQUE, Educação, ESTILO e COMPORTAMENTO
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